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      書刊立言
      
    
      崗位分析與崗位評(píng)價(jià)
      
    
      
        發(fā)布時(shí)間：2013-09-14
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            瀏覽次數(shù)：6809
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                信息來(lái)源：
    
      
    
      

      
    
        
      
            
            書名：
            現(xiàn)代企業(yè)崗位分析與崗位評(píng)價(jià)
        
      
        
      
            原書名：
            無(wú)
        
      
        
      
            ISBN：
            978-7-111-24391-5
        
      
        
      
            作者：
            陳慶 著
        
      
        
      
            出版社：
            機(jī)械工業(yè)出版社
        
      
        
      
            原出版社：
            無(wú)
        
      
        
      
            出版日期：
            2008-07-03 
        
      
        
      
            語(yǔ)種：
            簡(jiǎn)體中文
        
      
        
      
            開本：
            16
        
      
        
      
            頁(yè)數(shù)：
        
      
        
      
        
      
          

      

      
    
      內(nèi)容提要：
      

      人力資源管理的核心就是實(shí)現(xiàn)人與工作的最佳匹配，要達(dá)到這一目的，就必須進(jìn)行崗位分析，了解各項(xiàng)工作的特點(diǎn)?！秿徫环治雠c崗位評(píng)價(jià)》以崗位分析、評(píng)價(jià)的流程為主線，詳細(xì)闡述了崗位分析的各種方法（比如訪談法、工作日志法、問(wèn)卷調(diào)查法等）;崗位分析的流程；崗位說(shuō)明書的制作；崗位評(píng)價(jià)具體是怎樣進(jìn)行的；怎么運(yùn)用崗位分析的結(jié)果等。《崗位分析與崗位評(píng)價(jià)》所涉及的難點(diǎn)、熱點(diǎn)以案例加以闡釋，對(duì)于人力資源管理者有非常好的實(shí)用價(jià)值。