我們的產(chǎn)品

求是聯(lián)合管理學(xué)院的課程體系是基于The Burk-Litwin Model“個人與組織績效模型”來實(shí)施搭建，主要圍繞著戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理實(shí)踐、系統(tǒng)流程這6個方面進(jìn)行研究設(shè)計(jì)。因此我們的培訓(xùn)框架主要涵蓋了以下主題：戰(zhàn)略規(guī)劃和管理、組織領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化和組織溝通、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃與管理、公司治理，只有組織員工的個人技能與工作需求相匹配、管理和激勵到位、以及個人發(fā)展和組織價值觀統(tǒng)一，才能最終實(shí)現(xiàn)個人和組織績效的達(dá)成，因此說他們是組織成功的關(guān)鍵因素。